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[招生] 成人大专本科学历提升,提升学历的优势

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 楼主| 发表于 2021-9-11 09:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一、就业观

  学历只是外套,缺了固然不行,因为很多地方不会让光膀子的人进门。但进了干事,你还得脱了外套,捋起袖子,拿出真本事。创业,相对文凭关系不大。如果不是,你的从业经历偶尔还不如一张文凭。

  给别人打工的,要进公司大门,学历比能力重要,是卖相;

  进了公司大门后,让老板高看的能力重要,是卖价。

  学历是钥匙和敲门砖。

 二、用人观

  文凭作为求职市场的人力资本,成为一种较为可靠有效、但是粗略的筛选机制。有趣的是,现在品牌名企不断提高文凭门槛,比如只要985,而最不看重毕业院校的就是公务员考录。在全球500强企业里,骨干仍以高学历为主。比如中国的华为、韩国的三星、美国的苹果、德国的西门子、日本的三菱。而全球的政府首脑或政治精英,亦以高学历或拥有正规学历为主。

  附:某企业招聘观:招人先看就业经历,然后学历,最后年龄。经历可以打动我约谈,不能打动就看学历,学历高且年轻的优先安排面谈(硕士以上不考虑,首先考虑本科)。工作需要专业,本科毕业肯定比职高毕业素质要高。老板们大都喜欢用有学历或高学历的人,不外乎以下几种原因:

  1、捡现成的、规避一些用人风险;

  2、大多数的案例证明,有学历或高学历的人比无学历的人,要靠谱些;

  3、用无学历或低学历者,不是不可,但风险较大。

  三、政策观
 就政策而言,学历是个硬杠杆。只要在中国,都是在体制内,方方面面跟政策有关的事时时藏着学历这个门槛,随着信息化越来越发达,你是逃不掉的。比如投标、提干、积分落户考证、升职加薪等。
  四、总结

  学历让你比别人多条路,比别人更快到罗马,条条大路通罗马,不走近路是大傻。什么叫机会是给准备的人,就是你提前把学历弄好,遇到机遇时,你的对手被这小门槛卡下去了,而你上去了,这才叫准备。

咨询电话:15952537593王老师(微信同号)


学历2.jpg
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 楼主| 发表于 2021-9-12 10:49 | 显示全部楼层
成人大专本科学历提升,提升学历的优势

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 楼主| 发表于 2021-9-13 10:10 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-9-15 09:37 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-9-17 11:38 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-9-17 14:15 | 显示全部楼层
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